储备店长岗位职责

储备店长岗位职责

| 小编:王金

  下面是小编整理的储备店长岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

  储备店长岗位职责1

  1.根据公司以及运营部整体经营规划,与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划,分配销售任务,以正确的方式带领员工完成业绩指标;

  2.带领门店经营团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报店铺的销售策略,达成经营指标;

  3. 管理门店经营团队,包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;

  4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  5.对店内大型突发事件做出决策,接受下级的建议和意见,进行决策或上报上级决策;

  6.汇总各门店每日的运营数据,及时发现问题,尽快纠正工作上误差,使之达到最佳协作;

  7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;

  8.主持门店例会,负责店内日常管理和巡视;

  9.加强员工服务及销售意识的培训和管理,统一员工的各种服务规范及销售政策,对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;

  10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;

  11.发扬团队精神,完成上级交办的相关工作。

  储备店长岗位职责2

  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  2、执行总部下达的各项任务;

  3、做好门店各个部门的分工管理工作;

  4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  9、负责对员工的培训教育。

  储备店长岗位职责3

  1.店面的日常管理工作,支持门店运营工作的开展;

  2.执行各项规章制度,对门店员工进行考核管理;店内培训的组织和管理;

  3.根据公司的经营目标,制定店面的月度、年度经营计划,并组织实施;

  4.门店日常工作,经营状况的汇报;

  5.执行上级安排的其他工作。

  储备店长岗位职责4

  1、监督员工形象着装、服务规范及考勤等日常工作

  2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点

  3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督

  4、做好货品的补充计划和调拨管理

  5、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告

  6、对每日营业工作做到事前有计划,执行有条理

  7、店内突发事件的应急处理